Wir glauben daran, dass modernes Recruiting mehr ist als Lebensläufe matchen.
SAVVY Recruiting steht für ein neues Verständnis von Personalvermittlung: Wir bringen Marketing-Profis und Unternehmen zusammen, die wirklich zueinander passen; fachlich, menschlich und kulturell.
Unsere Mission ist es, das Recruiting im Marketingbereich neu zu definieren. Digital, empathisch und ehrlich.
Über Miriam Kaiser
Miriam Kaiser ist Gründerin von SAVVY Recruiting und Expertin im digitalen Marketing sowie funktionalen Recruiting. Mit über zehn Jahren Erfahrung in Online-Marketing, Social Media, Employer Branding und digitalen Vermittlungsprozessen kennt sie die Anforderungen moderner Digital-Teams und die Erwartungen von Top-Talenten.
Unser Team verbindet umfassendes E-Marketing-Know-how (SEO, SEA, Content, Social) mit tiefem Verständnis für Recruiting und Arbeitgebermarken – agil, persönlich und fokussiert auf die bestmögliche Passung für Unternehmen und Kandidaten.
Unser Ablauf
Analyse
Wir analysieren Ihre Anforderungen und den aktuellen Bewerbermarkt, um gezielt passende Talente zu identifizieren.
Abgleich
Wir gleichen die ermittelten Kandidatenprofile mit Ihren Anforderungen ab, um die besten Matches zu finden.
Präsentieren
Wir präsentieren Ihnen die am besten geeigneten Kandidaten übersichtlich und transparent.
Platzieren
Wir begleiten Sie und die Kandidaten bis zur erfolgreichen Besetzung der Stelle.